Структура и органы управления (из Устава).

Сведения об образовательной организации - Структура и органы управления

6. Структура управления Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности .
6.2.Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения .
6.3. Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании срочного трудового договора, заключенного с Управлением образования администрации Яшкинского муниципального района, в ведении которого находится Учреждение сроком от 1 года до 3 лет.
6.4.К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или иных органов управления Учреждением.
6.5.Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы. Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.
6.6.Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.
6.7. Коллегиальными органами управления Учреждением относятся:
 Общее собрание работников Учреждения;
 Педагогический совет;
Деятельность коллегиальных органов управления Учреждением регламентируется соответствующими Положениями.
6.7.1. Общее собрание работников Учреждения:
Общее собрание работников (далее – Общее собрание) является коллегиальным органом управления Учреждением и включает в себя всех работников Учреждения на дату проведения общего собрания.
Для ведения общего собрания работников из его состава избирается председатель и секретарь.
Общее собрание считается правомочным, если в нем приняли участие не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.
Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
К компетенции Общего собрания относится решение следующих вопросов:
• предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения или изложения его в новой редакции;
• обсуждение проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, иных проектов локальных актов,
• обсуждение и утверждение графика работы, графика отпусков работников Учреждения;
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
• рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников;
• внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
• заслушивание ежегодного отчета администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
• выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. В случае равенства голосов решающим является голос Директора Учреждения.
Способ голосования (открытое или тайное) определяется непосредственно общим собранием при принятии регламента проведения голосования, если порядок голосования прямо не установлен законодательством.
Ход собрания, его решения оформляются протоколами, которые подписываются избранными на нем председателем и секретарем и хранятся в Учреждении.
Решения, принятые в пределах компетенции Общего собрания и не противоречащие законодательству, являются обязательными для исполнения Учреждением и реализуются приказами директора Учреждения.
Общее собрание вправе выступать от имени Учреждения по вопросам в пределах своей компетенции.
По вопросам, не входящим в компетенцию Общего собрания, не может выступать от имени Учреждения.
Срок действия полномочий Общего собрания Учреждения - бессрочно
Полномочия Общего собрания прекращаются в связи с реорганизацией или ликвидацией Учреждения.
6.7.2.Педагогический совет Учреждения
В Учреждении действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей.
Педагогический совет выбирает из своего состава председателя и секретаря. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в Учреждении 50 лет.
Педагогический совет осуществляет следующие полномочия:
• разрабатывает образовательную программу Учреждения;
• обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
• решает вопрос о переводе обучающихся на следующий год обучения;
• решает вопрос о дисциплинарном наказании несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет за неисполнение или нарушение устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
• утверждает план работы Учреждения на учебный год;
• утверждает характеристики педагогов, представляемых к почетному званию «Почетный работник общего образования»;
Педагогический совет Учреждения созывается председателем по мере надобности, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети его состава.
Решение педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава и за решение проголосовало более половины от числа присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета Учреждения. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
Вопросы, относящиеся к компетенции педагогического совета, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам управления Учреждения.
Педагогический совет вправе выступать от имени Учреждения по вопросам в пределах своей компетенции. По вопросам, не входящим в компетенцию педагогического совета, не может выступать от имени Учреждения.
Срок действия полномочий педагогического совета Учреждения - бессрочно.
Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете, которое не может противоречить законодательству и настоящему уставу.
6.8. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

 

Авторизация